Изчислете средната категория на заплатите средно тарифна ставка

2. средна тарифна ставка за.

X (1) = XF = 6 + 3 х 14 + 4 х 5 х 6 х 22 + 9 = 4.6

Средното ниво на квалификация съответства на категорията на 4.6.

X (2) = х (2) е = 1,29 х 6 + 1.48 х 17 + 1,72 х 22 + 2,00 х 9 = 1.6

Средната заплата категория и тарифа среден коефициент се изчислява по формулата претеглена средно аритметично, където теглата за всяка от стаите за освобождаване от отговорност или тарифен-та yavl фактор Xia съответния брой работници.

По професия разбере деф. набор от знания и умения, както и квалификация - степента на овладяване на тези умения.

ТРЗ на работниците се взема предвид за всеки календарен ден от месеца. В RFP ежедневно включени всички постоянни, временни, сезонни работници, ако са работили най-малко един пълен работен ден. ТРЗ дневно може да се промени във връзка с движението на труда. Ето защо, в тази статия. форма на работа №2-T показва средния брой работни заплати.

ТРЗ на служителите на празнични и почивни дни е насрочването на предишния работен ден.

Среден брой работни заплати показва общия размер на непреките разходи за труд за ОПР. период от време. Ек. смисъла на показателя - броят на човек пребиваване на работниците в списъка на предприятия.

Среден брой работни заплати, се изчислява за месец по 2 начина:

1. като се раздели броят на заетите щатни за всички календарни дни от месеца на броя календарни дни в месеца.

ChSP. = Tkal.dni месец

2. като се раздели общият човекодни изяви и отсъствия да работи за всички календарни дни от месеца на броя календарни дни в месеца.

ChSP. = (+ Изяви отсъствия) човекодни

Според компанията това е известно:

Tmes = T = + 400h4 406h15 391h11 + = 399

208500 + 27200 = 7857 хора

Тайният адрес на броя - е броят на служителите от ведомостта за заплати, който дойде, дойде да работи, но по някаква причина не може да работи пълноценно, но на човека днес се смята.

Реалната работна заплата броя - е броят на служителите на безопасни номера на къщата, които са напълно разработени на работния ден. Имайте предвид, действително отработени часове труд от тях, докато в човекочасове или човекодни.

Средна тайна адрес и средната действителния брой се изчислява, като се раздели броят на безопасно място или действителният брой на всички работни дни от месеца на броя на работните дни през месеца. Изчисляването на средната аритметична проста.

Изчисляването на средния брой на ПЧП за тримесечието (година) се прави по 2 начина:

1. ако знаете средната списък броят на всеки месец в квартал (година), средният брой се изчислява чрез разделяне среден брой на персонала размера на ПЧП за всеки месец на броя на месеците, през първото тримесечие, или година в квартал, или година. Формула се използва аритметична средна стойност.

2. ако няма такива данни, както и известен брой работни заплати ведомост в началото на всеки месец, тримесечие, година:

Tkvar = 1 / 2T (1) + T (2) + T (3) + 1 / 2T (4)

Статистическите показатели на работната сила.

При движение на труда разбере механични изменения, неговия размер и състав, или преразпределение.

Всяка промяна в броя, свързана с рецепция, уволнението и преразпределението на работниците, наречена "оборот" от работната сила. Разграничаване между абсолютния брой на оборотите на роб. здравина и относителни показатели за трафик на роб. сили.

До абсолютните стойности на роба. сили, включват:

1. Абсолютно оборот на рецепция - броят на работниците, наети в този период

2. Общият оборот за уволнението - броят на съкратените през този период

3. Общият абсолютен труда оборот - е сумата от абсолютната Прием на оборота и абсолютно оборот за уволнението - сумата, получена и се изсипват.

Въпреки това, на абсолютния размер на оборота не характеризират степента на интензивност на роб движение. сили. На този въпрос - каква е степента на роб движение. сила - може да се отговори чрез изчисляване на относителната скорост роба производителност. мощност - коефициент на тази скорост отделно за приемане. уволнение, а общият оборот на роба. сили. Те се изчисляват, като се раздели абсолютен Прием оборот на средната заплата броя на ГКПП.

Коб. Приемът = АОВ. Приемът х 100

Коб. Други въпроси = освобождаване за освобождаване х 100

От обществото. Общо = оборота. х 100 об

Всяко движение на роба. сила е нежелателно за предприятието, тъй като това е отразено в влошаването на DOS. индикатори на домакинствата. дейността на предприятието - на първо място, за да се намали нивото на производителността, както и намаляване на качеството на продуктите, ръстът на заплатите, което се отразява на размера на нивото на п / ст-ти, тя расте.

Разграничаване 2 вида скорост за уволнението:

1. необходимо - уволнение на работници от съображения за естествен, промишлени и национален характер.

2. прекомерно - е абсолютният брой на съкратени само за 3 причини:

· По тяхна молба

· Ако не минало на изпитателния срок

· За нарушения на трудовата дисциплина.

Размер 3 отхвърлена поради тези причини и образуват фигура "флуидност роб. сила. " Абсолютната размер на не добив характеризира роб течливост. сили. Този въпрос е отговорено чрез индекса на относителната сила - коефициент на р поток. Той се получава чрез разделяне абсолютен размер на потока на средния брой на РРР се изразява в%.

Ktek. = Добив х 100 резолюция

Има фигура "заместен" роб. сила - броят получени в замяна на един и същ брой съкратени.

За да се оцени степента на промяна в общия брой на ПЧП - обща роба движение. сила, приложена индекс промените броя на работниците и служителите в отчитането и базовия период.

РРТА IT = (1) х 100

Въпреки това, този показател е в ущърб на не винаги точно характеризира степента на движение на роба. сили. Ако през отчетния период е в рамките на движение роб. здравина и рецепция и уволнението, но само в размер на замяна, това е съвпадение, че броят в началото и в края на периода остава същата. В този случай, броят на индекса на трафик е равно на 1, независимо от факта, че движението на роба. сили в наблюдавания период.

Статистическите показатели на работното време.

"Обемът на работа се измерва с неговата продължителност, работното време. и работното време е, от своя страна, мащаба му в ОПР. фракции от времето, това, което са: час, ден, месец, година, седмица, ... "