Интервюто в Спестовната каса, които се задават въпроси, sbankami

За да може успешно да премине интервю в Банка ДСК, които се задават въпроси и как да отговори на тях, е необходимо да се изследва темата на базата на обратна връзка от настоящи и бивши служители, кандидатите и общите препоръки на HR-мениджъри. В края на тази статия ще намерите материали от теста за работниците и служителите и кандидатите на банката - тези материали ще ви помогнат да получите представа за въпросите и тестовете в Банка ДСК.

Ако решите да стане банков служител, вие също ще се интересуват от материала: Как да си намеря работа в Сбербанк.

В интервюто, да задават въпроси като лична и професионална

Как е интервюто

В интервюто за всяка позиция на всяка компания, заявителят ще бъде помолен няколко въпроса, за да добиете представа за един човек, за да се разбере как той е готов за такава работа и дали ще е от полза за компанията. Разговорът може да бъде разделена на няколко етапа:

• На първо трябва да комуникират с управителя на човешките ресурси. Обикновено, последният не знае спецификата на позицията и професионални нюансите. Ето защо, въпросите му ще бъдат повърхностни, за да се определи степента на активност, цел и жизнена човешка позиция. На този етап разчиствате неактивните хора, които не са в състояние да се покажа.
• Вторият етап включва интервю с експерт. Те могат да действат като обикновен служител, заемащ подобна позиция, старши оператор, заместник-началник на отдел в която лицето иска да получи. По време на интервюто се изясни умения, ниво на обучение, на съществуващия опит.
• Заключителният етап ще се проведе интервюто с прекия си ръководител или управител на клона. Тук, стойността е отделено на начина, по който човек е готов да работи, ако той разбира обхвата на задълженията си, дали да е готов да ги доколкото той е амбициозен, какви са очакванията на компанията, независимо дали тя е готова да се развива компанията, да прави предложения за подобрение.

Сбербанк интервю се провежда в три етапа

Това разделение е условно и не винаги се случва по този начин. Изненади са възможни, е необходимо, за да бъде готов. Например мениджърът по човешки ресурси може да бъде експерт в банковото дело и специализирана попитам професионални въпроси, а ръководителят на разговори "за цял живот", за да се разбере как човек ще се вмести в екипа сгънати.

Какви са проблемите, които трябва да се подготвят и какво да знам

Но не и напълно се подготвят за работа. Нещо може да се случи не в съответствие с инструкциите и кандидатът ще трябва да докаже, находчивост, използване логика и остроумие, с достойнство от ситуацията. Поради това е необходимо просто да се изследва често задаваните въпроси, както и да бъдат готови за тях. Въпреки това, трябва да знаете, че те могат да се хванат и трудни въпроси, които не са списъци. За да не изпуснете clanger е по-добре да се идентифицира конкретен курс на действие и се придържаме към нея.

За да се премине на интервюто, трябва да се помисли за допълнителни материали за Спестовната каса

Целият списък с въпроси в интервюто спестовна банка може да бъде разделен на няколко подточки:

• Лични. Що се отнася до възраст, семейно положение, местоживеене, хобита, интереси.
• Professional. Възложител интересуват от опита, уменията, задълженията в своята предишна работа, допълнителен опит и умения (дори и ако те не се прилагат за избраните позиции), причината за напускането на предишния компанията или да намерят ново място.
• Финансова. Каква е заплатата на лицето, получена по-рано, което има значение сега, дали работата е готова за плащане, проектирана в спестовна банка за съответната позиция.
• Стратегия. Готов дали кандидатът е за изграждане на кариера в банковия сектор или това е временна окупация, как той планира да подобрят уменията си, готов дали да поеме нарасналите отговорности, да се стремят към това, което си крайните цели при работа с Сбербанк, които той вижда себе си в определен бъдещ ( 5 години, 10 години).

Как успешно да мине на интервю в Сбербанк

Тестовите въпроси в Сбербанк (изтегляне)

Тестване вече е позната на много процедури, но те не по-малко са стресиращо. Ние сме подготвили списък с въпроси, разделена на 4 блока - прочетете тези тестови въпроси - вие със сигурност ще се чувствате по-уверени в реалния интервюто и да бъде в състояние да се мисли предварително отговорите.

В допълнение, общо представяне на психологически тест от 50 въпроса, което се прилага на практика в Банка ДСК.

Инструкции за теста

Инструкции за блокиране 1

Инструкции за блокиране 2

Ако искате да си намеря работа и да сте добър специалист или ако малко опит, но има глава на раменете си - тогава няма проблем. Единственият проблем - какво да изберем и мястото, където ще бъде в състояние да се реализират. РП Сбербанк като най-голямата банка в страната, по мое мнение доста обещаващо организация, но винаги не се страхувайте да се покаже, дори и на етапа на отговор на въпроси за интервю.

Сбербанк се развива и да се вижда с невъоръжено око. На пръв поглед, дело на престижната награда, но отвътре всичко е - не е известно. От моя личен опит, интервюто може да ви посъветва само да бъда честен и искрен. И все пак, трябва рано или късно ще видим през. И по-добре рано, отколкото късно.

Друга интересна подробност всичко написано може да се приема като ръководство за действие. Но преди всичко, е необходимо да притежават достатъчно знания по специалността профил за работа в Банка ДСК. А дали хората най-искрени и общителни - ако не е, че е малко вероятно, че можете да отидете и интервю.

Друга интересна подробност всичко написано може да се приема като ръководство за действие. Но преди всичко, е необходимо да притежават достатъчно знания по специалността профил за работа в Банка ДСК. А дали хората най-искрено, ако не, едва ли е възможно да се явят на интервю.

Към днешна дата, Сбербанк е един от най-стабилните банки. Тегло на моите приятели и дори членове на семейството да използват нейните услуги. За мен, за да се получи финансов консултант работа това е нещо нереално. Но когато дойде на интервюто, и то успешно положен, а след това тя не го вярвам. Интервюто ми беше разделен на две фази. Първоначално, аз изпратих моята автобиография, и ми се обади четири дни по-късно и поканен на заседанието. Както се казва - да отговаря на дрехи. Опитах този мач, нищо повече. Не е достатъчно, за да бъде добър специалист, трябва да се предвидят желанията на всички клиенти, да погледнете подобрение. Бях приет да работи, макар и не веднага, издаден.

Преди Спестовната каса, аз работих в различна финансова институция. Аз вярвам, че Сбербанк сега е най-стабилната структура на пазара. Затова, ако човек има желание и необходимото качество, тя не излиза твърде трудно в определен остроумие интервю. Ако не сте в състояние да контролира ситуацията, за да покаже характер, да бъдем честни и открити, но твърдо защити своята гледна точка, след което можете да отвори вратата, дори в Банка ДСК, където има такива, разбира се, икономическото образование.

Благодаря за информацията. Току-що назначен интервю, и тук списъка с въпроси. Разбира се, че е малко вероятно да се повтори от година на година, но поне можете да се придвижвате, какви въпроси се задават най-често.