Интернет версия на медиите като продукт на разнообразяването на основните характеристики на

Версията на медиите Интернет са склонни да копирате или развиват вече установени типологически модел изданията им майки. Тези публикации могат да бъдат разделени в следните групи:

Равностойни копия на традиционните медии ( "клонинги"). Не уважаващ себе си печатно издание, радио или телевизионна станция не може без представителството си в World Wide Web.

Променено онлайн версия на традиционните масмедии ( "хибриди"), които са възникнали въз основа на техните оф-лайн прототипи, но не ги копирате, и извършват своята политика, за включване на нови медии пазарни сегменти, се въвеждат допълнителни нови колони са широко използвани интерактивни услуги, имат различна " майка "схема излъчване (например, на мястото на радиостанция" Ехото на Москва "www.echo.msk.ru). Като цяло, тези публикации остават в типологично рамките на дънни платки, включително добре известни марки.

3. типологични характеристики се допълват от обширни възможности, предлагани от уеб-технологии за осъществяване на контакт с публиката. Почти всички публикации използвайте функцията интерактивен диалог с читателя, под формата на електронна поща (84%), форуми и книги за гости (57%), по-малко вероятно да комуникира редовно с читателите с помощта на глас, и въпросниците (32%), и все още не са оценени при пълни производителите на съдържание възможността за онлайн интервюта и пресконференции (малко над 6%). В някои медии, най-голям успех в провеждането на тяхната политика онлайн, виртуални клубове са читателите, които са в състояние да общуват не само с редакторите, но и помежду си.

За потребителите удобството на използване на интернет версия:

Многократното

Възможност да получите / предаване на информация едновременно със събитието

Възможността за приемане на текст, звук, движещи се / не-движещо се изображение.

Ноу-хау (от английски език знам как. - Знаеш ли как) - оригиналната технология, знания и умения, които все още не са широко известни и могат да се търгуват или да се използва за постигане на конкурентно предимство пред останалите.

Оценка (Eng оценка.) - цифров или поредния индикатор, показващ значението или значението на даден обект или явление.

идентификация медии аудитория - установяване самоличността на изгледите на реален потребител за него въз основа на съвпадение функции.

Локализация медии аудитория - задание на конкретен mediapredpriyatiyu, свързаност с него.

Специален проект (не е издадена самата дефиниция) - организацията на нов вид дейност, свързана с основната посока на предприятието, за създаването на някои бонуси за използването на основния продукт.

Редакционен ноу-хау. Специално издание на проекта: типологията, основните характеристики. (Пиша сама, защото има това навсякъде)

Специални проекти могат да бъдат:

А) да организира подобна дейност (в близост до журналиста)

Освободете локално приложение, вложки, списания.

Класацията и изследвания (бизнес публикации, които живеят).

Оферта указатели, справочници и други книги, посветени на въпросите на медиите.

Издаване на книга ( "Новая газета" обича да произвеждат книги на своите журналисти).

Специален проблем поради някакво събитие или просто (например номер 13 Cosmo, които често правят много активни читатели).

Съвместни проекти с други медии (Оценка на търговията и канал).

B) Организационна дейност mediapredpriyatiya

Организиране на пресконференции и директни връзки на гражданите с експерти или от редколегията (последното предпочитат регионални медии)

Конференции, семинари, кръгли маси (главно бизнес издания канят всички стръмни експерти, партньори и Балакан).

Провеждане в сътрудничество с партньори, фестивали, изложби, форуми (това е прерогатив на забавленията си, разбира се).

Б) машинациите на разпространението (наричам така)

Бонуси абонирания (книги, компактдискове, билети и т.н.). Това обикновено се извършва с изобилие от партньори.

Намаления, промоции и т.н. за фирми, които се регистрират своите служители.

Повечето не знаят L

Заплатите - пари в брой възнаграждение, получено от работника или служителя за работата им в размер, определен от законодателството и трудовия договор.

Награда (от латинската Praemium -. Award) - парични или финансови стимули за постигане, постижения във всяка област на дейност.

Споразумение в областта на заетостта - споразумение между работника или служителя и работодателя, за която работникът или служителят се задължава да извършва работа в определена специалност, квалификация или позиция в съответствие с вътрешните правила на труда; и работодателят заплаща заплатите на служителите и осигуряване на условия на труд, определени от трудовото законодателство, колективен трудов договор и споразумение между страните по.

структура на персонала - съставът на разделения / отдели и списъка на позициите, на размера на заплати и работни заплати.