Има ли отговорност за коване на работната книга
Според закона на работната Книгата дава фалшив някаква отговорност. Най-често в съдебната практика отговаря на фалшив запис на старшинство. Това се прави, за да се увеличи държавната пенсия в бъдеще и да получават други предимства.
Фалшификация в работната книга
Важни точки, които трябва да знаете:
- Лица, които в резултат на такава фалшификация получават пенсия или други ползи и права трябва да бъдат наказвани по Наказателния кодекс на Руската федерация №159.
- Ако фалшифициране в работната книга е била извършена с помощта на служител, също така е съставен от посочения член и допълнително при съучастие в измама.
- Лице, което е придобило фалшива работа книга за използване в наемните целите, подлежи на отговорност по Наказателния кодекс на Република България № 327.
- Съгласно Кодекса на труда, работодателят има право да прекрати договора в случай на служител на фалшиви документи.
Фалшиви трудови книжки
Този фалшив, намери началник, да бъде изпратен на разследващите органи за по-нататъшни действия и приемането на подходящи мерки. Ситуацията може да бъде решен чрез закупуване на нови книги и събирането на документи, потвърждаващи трудова дейност в предишни работни места. Тази разпоредба е описано в статията на Кодекса на труда №65, параграф 33.
Ако измамата е била открита, след като заетостта, например историята на заетостта може да се промени. Промяна фалшив трудов стаж се основава на член №65 на RF на LC. Така че, вместо да го издаде нов документ.
Служителят е длъжен да напише декларация, която да посочва, че сегашната форма на трудов стаж не отговаря на установената форма. Въз основа на заявлението, служителят ще бъде издадена нова работна книга. В случай, ако можем да се докаже невинността на обвиняемия служителя, и се оказва, че е фалшив форма е използван за първи път от работодателя, а рекорда е надеждна, а след това може да се използва на работника или служителя, както и отговорността за изграждане на работната книга, се отстранява.
Ако и след определяне на фалшив запис работа служител, без обяснение и без производство е прекратено, той е признат за незаконно и се наказва от закона.
Отговаря за фалшифициране на документи
Фалшив трудов стаж включва отговорност, наказателни и административни санкции.
Работодателят е отговорен за поддръжката, съхранението и разпределянето на трудовите книги. В случай на нарушение на посочените по-горе ангажименти, дължимо от работодателя. отговорност се определя от съда.
Ако съдим автентичността на работа книга като документ, тогава той е валиден, невалиден и фалшиво.
Невалиден трудов стаж се признава като резултат от повреда. В този случай, то е, че държавата не се отрази на приемането на служителя на работа. Тази книга може да бъде заменен с нов, който трябва да напишете дубликат. За да направите това, лицето, на което принадлежи, ще трябва отново да се събере информация за заетостта. Това е етапът, на който книгата може да се превърне в фалшив.
В близко бъдеще от работните книги могат да се откажат, замяната им с електронни бази данни. Това ще улесни мониторинга на дейностите на труда на граждани.
Кой друг е отговорен?
Forge работа запис, можете също така, подобно на паспорт - чрез залепване снимки, неверни, неверни сметки, умишлено промяна на записване и използване на фалшиви печат и т.н.
Наказателна отговорност се основава на такава представен в книгата, както и като партньор, който е човек, произвежда и предаде фалшив собственик книга. Фалшификат е наказуемо трудов стаж, е същият като за паспорт измами и наказателна отговорност. В случай на наемане на безскрупулни служител с фалшив трудов стаж, в резултат на което може да бъде засегната дейността на работодателя и на репутацията на организацията, отговорността пада върху лицето, което вземете решение за наемане на работника или служителя. Ето защо е важно да се провери трудови книжки да отговарят на действителността.