Елате в големи количества ", плюсовете и минусите на трудовата миграция

езда местоположение

Кой отива: "стара" и "нова" поколение

Повечето от имигрантите са спрени в двете столици и околните райони: Москва, София, Ленинград и Москва региони с повече от 50%. Те също така предпочитат да се заселят в райони, които са активно развиващите се и привличане на инвестиции. Сред тях, Екатеринбург, Самара и Калуга региони, Ханти-Мансийски автономен окръг и на територията Краснодар.

Поток миграционен конвенционално разделят на два типа. Първоначално работи в България са пътували специалисти, възпитан система на Съветския образование. Това са хората със средно и висше образование. Докато в ниско платени работни места, често могат да се намерят високообразовани професионалисти. Председател на Комисията по "Гражданска подпомагане" (социална благотворителност за бежанци и мигранти) Светлана Gannushkina каза тя знаеше, че двама кандидати на филологическите науки от Узбекистан, които са работили като портиери. Според експерти, около 30% от трудовите мигранти. Други 40% - това са хора с основно професионално и средно образование. Останалите 30% са представители на така наречения "новото поколение", който в близко бъдеще все повече ще се присъедини към редиците на работници в страната.

След като образовани хора, които са дошли в България от бившия Съветски съюз, са били принудени да отидат в по-нископлатени, стана ясно, че за да работят тук не се нуждаят от специални познания, следователно, че няма смисъл да губя време в училищата. Ето защо, повечето от новопристигналите имигранти е в най-добрия пълен училищното образование и не говорят на руски (или дори не знае). Тях и се нарича "ново поколение". В доклада, озаглавен "Емиграцията от България в края на XX - началото на XXI век" посочи, че според официални български и чуждестранни статистиката, на емигрантския поток от хора напускат страната "има високо качество на човешкия капитал - високо образователно и професионално равнище, младият възрастовата структура" ,

Как да се интегрират

В този случай, след като функциите за трансфер на услугата миграция на полицията, за да нарушават правата на мигрантите са станали четири пъти по-вероятно. Изпълнителен директор на международната организация с нестопанска цел, каза, че "Tong Jahon" Валентин Chupik че да им през годината, превръщайки 15 хиляди. На засегнатите работници. А 75,1% от жертвите изпитват проблеми с публичните органи, в по-голямата си част това незаконно задържане от полицията и произвол от страна на полицейски служители. И по-склонни да се забави от българските граждани на Киргизстан произход от граждани на Молдова или Украйна. В момент, когато страната е на практика няма гражданско общество, включително и местните общности в региона, работници мигранти, които идват в страната, зависят само от работодателя и на полицията.

Прогнозата за бъдещето: тя може да бъде по-лошо

В допълнение към България на територията на бившия Съветски съюз има само един получател, Казахстан, на територията на който има около 2 милиона работници мигранти. В близко бъдеще ситуацията на мигрантите е малко вероятно да се промени. Той постепенно ще се увеличи потока на ниско квалифицирана работна ръка. Евентуалното Единствената промяна - украински имигранти са пренасочвали да работят в Европа. Но много зависи от позицията на Европейския съюз и на неговата готовност за подобен сценарий.

Снимка: Кристина Kormilitsyna / Комерсант

"Политики за работници мигранти, противоречи" - много неточно определение. Тази "политика" в България не е там. А някои, които - е. "Таджикистан се обмисля възможността за пренасочване на работната си сила на пазара на труда на някои арабски страни.

ако времето да се премине към нова технологична структура и изграждане на технологична база на новата структура, производителността на икономиката ще бъде достатъчно, за да се поддържа ниско квалифицираната работна ръка и още много други

Поздрави! В България, толкова много! различни работни места! Поставете ги достатъчно да не един десет милиона души. Юджийн.

Евгений Vershinin пише:
Юджийн.

е мега строителна площадка и много пари, за формирането на благоприятна среда за малките и големите градове

С една дума, за интеграцията на имигрантите - е въпрос, включително и управление. А самата миграция - това са рисковете и възможностите, (но често рискове), които мениджърите трябва да се има предвид.