Диагностичните тестове за професионална компетентност на ръководители на различни нива - бизнес кариера -

633 Тест "Диагностика на професионална компетентност на мениджърите на различни нива"

Предложената техника е известна като "Смятате ли себе си и на работното си място, че?"

Производство - е на хората как да се научат да разбират тези, с които постоянно се намират една до друга? DMY? макс.

о Първият вариант - да се директори и техните заместници

о Вторият вариант - за ръководителите на отдели, началниците на отдели и други длъжностни лица на едно и също ниво

о Третият вариант - за мениджърите на първа линия и ключовия персонал, като старши инженер, главен дизайнер

Инструкции за теста

тестова процедура е да се прочете на въпроса и предлага отговори на лист хартия, напишете номера на въпроса (римски цифри) и подходящ отговор на вашето мнение (арабска цифра) Отговорите на 14 бр вратовръзка опцията си на глас в съответствие с таблицата, и на преводача, който се поставя край metodikiki.

Първи вариант: за директори и техните заместници

1 Каква е ситуацията в компанията, когато сте в дълга командировка?

1 Всеки прави това, което иска

2 Месец по-късно, работата започва да пада

3 неща са добре, но заплахата от "провал" витае над всички

2 Смятате ли, че заместниците си:

1-близките сътрудници, които заедно с вас да управляват този "кораб"

2 безобидни, а понякога и полезни персонал

3 Secret съперници, с които ние трябва постоянно да се бори

3 Как се чувстваш, като спешна задача на Министерството?

1 очаквам обективни трудности

2 е готов да се справи с всякакви трудности,

3 Ние сме уверени, че има отчаяна ситуация

4 въз основа на вашите лидерски дейности мислите:

1 Оперативна решаване на проблеми

2 концептуален подход към управлението на

3 координация цели и решаване на оперативна проблем

5 Защо избрахте срещата?

1 За да се намерят алтернативни начини за решаване на проблемите на компанията

2 За да се свежда до знанието на подчинените си възгледи

3 За да не се нарушава древната традиция на периодичен "изпомпване" на подчинените

6 Кой, според вас, трябва да принадлежат на наградата правото подчинени?

глава разделяне 1 път

2 Само някои подчинени лидери

3 Това е единствената ви прерогатив

7 секретариат Вие се намира:

1, където е имало място

2 до вашия кабинет

3 На същия етаж като секретариатите на вашия заместник

8 Каква е площта на вашия секретариат?

Една по-голяма от 25 кв.м

2 от около 15 квадратни метра

3 от около 25 квадратни метра

9 Защо предпочитате, обзаведена стаята си?

10 ви среща се случва:

1 около два часа

часа почти два и половина

11 Знаете ли добър бизнес лидери, доставчици и фирмата-клиенти?

1 Много сърфактант

3 Само чрез кореспонденция

12 Връзката между компанията и клиентите зависи от:

1 от инициатива маркетинг вашите продукти и политиката за качество

преди 2 от изискванията на регламентите, приети от много години

3 От методи за планиране

От 13 пътувания в чужбина може да се очаква:

1 Получаване на информация и установяване на полезни контакти сервиз

2 възможност за популяризиране на продуктите на компанията

3 Информация за друга държава и нейния пазар

1 е необходимо, макар и скъпо афера

2 Така че от това, което не може да спаси

3 задължителна част от компанията

Вариант две: на ръководителите на отдели, ръководители на ведомства и други длъжностни лица на едно и също ниво

1 Страхувам се, че вашето устройство, без да ви ли сте:

1 Не отивайте на ден

2 Може лесно да се направи - ще бъдат уредени всички случаи

3 може да направи път

2 Ваши контакти и сътрудничество с други части на предприятието:

3 ли сте, че някои звена и работни срещи в компанията трябва да:

2 оставят на мира

3 на броя на служителите в зависимост от важността на задачите

4 Какво мислите за лидерите на предприятието?

1 Напълно доволни от работата си

2 работи продуктивно

3 правят всичко, което може да

5 Как се чувстваш за предоставяне на пълна информация на подчинените си?

1, че е необходимо условие за добро представяне на разделянето или отделът

2 Това е начин на пренасочването им тяхната работа

3 Това е друг случай

6 Какво правите, когато имате нужда, за да възнагради финансово подчинени?

1 решава проблема сами

2 с шеф Konsultuetesya

3 на практика не разполага с такава възможност

7 Ако сте успели да получите друга стая, можете да използвате тези?

1 За да се настанят служителите си

2 оборудва новия офис за себе си и секретарка

3 Как удобен самия кабинет

8 Как се сложи на бюрото си?

1 За светлината свети от предната

2 За Приличаш можете убедително

3 към светлината падна в ляво

9 Какво е отношението ви към тютюневия дим по време на срещи в стаята си?

1 забранява пушенето

2, за да се направи почивка за пушачи

3 Не мога да видя през дима помежду си

10 Вашата идея за предоставяне на подчинен офис оборудване:

1 мисля, че е непълнолетен

2 Те могат да вземат устройството в един от друг

3 осигурява голямо значение на това "малки неща"

11 Вашето мнение за доставчици:

1 Няма значение кой доставчика, най-важното - време доставките

2 Готови ли сте да помогне на доставчиците подобряване продукти

3 Ще научите резултатите от употребата на тези продукти в продукта за предприятието

12 Не мислиш ли, че продуктите:

1 Идеално се отклонява

2 може да се прилага успешно с РЕАЛИЗИРАНИ минимално усилие тапи

13 Вашето отношение към професионалните семинари и конференции:

1 чудесна възможност за нови контакти

2 помага да се знае новините във вашата индустрия

3 Това е - загуба на време

14 Това, което е по-важно да се засили доброто име на вашата компания?

1 Добро обслужване и човешки отношения в екипа

Високо качество 3

Вариант три: За мениджърите на първа линия и ключовия персонал, като старши инженер, главен дизайнер

1 Има сте, какво ви позиция и, съответно, на работата в предприятието:

3 полезно, но не е необходимо

2 Как ще оцените уменията за обслужване на своите служители?

1 Много високо

3 Много ниско

1 се преструваме, само да работят

2 работи също толкова добре, колкото

3 работи повече, отколкото

4 Какво очаквате от прекия ръководител?

1 Какво ви помага да се справяме по-добре

2 повече внимание на координацията на дейностите във вашия блок

3 Какво ще бъде в състояние да се научи нещо от него

5 Как си представяте разделението задача, в която работите?

1 Проучване на настоящите и бъдещите цели на организацията

2 изпълнение

3 Вашите задължения са само да изпълнява задълженията си и не ви е грижа разделение проблем

6 получите награда за извънреден труд:

1 В следващата заплата

2 В рамките на два месеца

3 след повече от два месеца

7 стаи, в която работите, има за цел да:

1 Четири и повече хора

2 двама до четирима души

3 Един или двама души

8 Вашето работно място е осветен:

1 флуоресцентна лампа и светлината от прозорците

2 Само светлината от прозорците

Само на 3 луминесцентни лампи

9 Шумът в офиса си създал

1 Постоянните служители разговори

2 Гласните главен индикация

1 В четири и повече

2 В 03:58

3 На всеки работник

11 Какво знаеш за основните доставчици на компанията?

1 Само името на организацията

Герой 2 производство

3 дори името на директора, както и името на най-красивата секретаря

12 Какво знаете за съдбата на продукта на вашата компания?

1 Той се използва от други компании като полуфабрикат

2 Познавате ли основните му параметри и стойност за клиентите

3 Делът на продукти, които не ми пука

13 Що се организира в своите информационни услуги на предприятието?

1 Всеки служител трябва и могат да стигнат до работата си цялата необходима информация

2 Шефът ти не се интересува от това къде и как можете да получите информацията,

3 ръководител на компанията обмислят събирането на информация е загуба на време

1 ти пука за тези проблеми

2 Смятате ли, че това е ненужно нещо

3 Винаги казвате, работещи в предприятието, което

Обработка и интерпретация на резултатите от тестовете