Детски свят обратна връзка от служителите по отношение на работодателя
Плюсове: Плюс там
Какво може да се подобри: Не столове в бокс офиса, изобщо не сядат дори за миг! Крака просто да паднат от края на работния ден. Много малко служители. И най-важното, боксофиса е постоянно недостиг, постоянно трябва да ходя на работа с пари, за да плати за възможността да работят там и да затворите ръководството училища от чантата си. Поради това, не ходи на работа в Детския World в Тула. Служителите трябва да отида с парите.
Позицията не е попълнено
Той е работил в продължение на 1-2 години София
Плюсове: Добър персонал, време SN
Какво би могло да бъде подобрено: Увеличаване на броя на охранители, касиери, за да се осигури оборудване за установяване на истинността на банкнотите. Касов пълна с боклуци търг система алгоритъм работи с купувача, които отвличат вниманието и създава дълги опашки. Висшето ръководство-находчиви
Продавач - касиер
Той е работил в компанията по-малко от една година Чита
Плюсове: Заплатата на време.
дилър касиер
Той е работил в компанията по-малко от една година Псков
Плюсове: Заплатата на време
Какво може да се подобри: не запълнят магазините на стоки, които не пас не мине. Ти дори не знаят как да се сложи на тезгяха
специализирано обучение, преди да продадете
Работил съм за 3-5 години Курск
Плюсове: график 2/2 специалисти преди подготовка продажба, докато позицията на рязане.
Какво може да се подобри: властите срещу двамата мобилния, не дай Боже, да спрат за минута толкова скоро ", които рискуват да не правят нищо." Няма значение, че вие сте един камион разтоварват на ръка от 09:00 до 20:00 часа, както и сапуна се излива, все още не разполага с право на почивка в продължение на 5 минути ненужно на този хранене обяд. Заплата нисък добив 13000, 14000 река в средата. Работи като пистолет. Работен ден от 9:00, но бяха принудени да се стигне до 30-те, 40 минути преди, аз закъснях за 2 минути, за да пишат обяснителна среща за планиране. Има общо нарушение на трудовото законодателство, правата на работниците и служителите не са определени на нула. Когато позицията за спиране, а аз всъщност има уволнени, а след това принуден да напише декларация за оставките. Каквато и да е плащания, когато намалението не произвеждат. И каза, че Инспекцията по труда не помогне, ако ще се върна там. Така че, ако сива коса и разширени вени не искат да се направи, че не съществува.
Продавач-консултант касиер
Той се присъединява към компанията през 1-2 години София
Плюсове: Персоналът, изплатеното възнаграждение на време. Всичко.
търговски
Тя работи в компанията по-малко от една година, София
Плюсове: Дори фактът, че заплатата на бяло, не може да се нарече в този случай е плюс, тъй като сумата остава просто нелепо след данъци.
Продавач-касиер
Той е работил в компанията по-малко от една година, Saint - Petersburg
Плюсове: Персоналът на хамали продавачи, взаимопомощ и приятелство
Какво може да се подобри: Работил е в връх SEC, заплащането не е по-голям, но толерантни около 23000-25000.
Но над главите дори да се каже нищо без тепиха.
Млад, амбициозен главата. което е важно не на работника или служителя, както и спазването на компанията с корпоративните стандарти. Endless изпълзяват в произношението на някои плакати въпреки негативната реакция на по-голямата част от купувачите. Endless налагането на сертификати за подаръци (която също трябва да планирате всеки ден носене), заплахата от глоби от "Тайният клиент".
Купувачите трябва човешкото поведение, не бланкетни фрази! Корпоративната политика на компанията отвратително!
За тиха почивка, нека се само, когато ти ще умреш.
Така че, както рециклиране, разбира се безплатно. Добро утро хайде 40 минути по-рано през вечерта на касата отнема един час по-късно.
Благодаря втори zamu. единственият нормален човек в орган :)
Продавач-касиер
Той е работил в компанията по-малко от една година, София
Какво може да се подобри: не Обучение, организация не.
Не приемайте необходимата сила да започнете нова карта.
Всичко зависи от оборота и без значение колко не присади, ако оборота не е изпълнено тогава стотинка ще плати 25 милиона, и то ще мине, ако кеша и не obschitaeshsya в боксофиса или никога не закъснява. Като цяло добре за всичко.
Инвентаризация, защото то се изважда 10 милиона. В резултат на това свободно работно 10 смени.
30 минути почивка, кът за davishsya храна да се яде бързо.
Грубост от мениджърите и арогантността на териториалната мениджър е просто невероятно.
Променихме програмата бонус, премахнати бонусите. Поради тази причина ние трябва да слушаме грубостта и заплахи от страна на купувачите.
Неадекватни купувачи.
касиер продавач
Той се присъединява към компанията през 3-5 години на растеж
Плюсове: Персоналът, време SN
Какво може да се подобри: да се увеличи RFP. Всеки очакваше, че в продължение на толкова много години, трябва най-накрая се повиши SN, а тя е взета и падна, а не толкова малко. Не обичам да скочи от една работа на друга, но ще трябва да си тръгне. Както се казва нашата заплата присъщо и други магазини, бих искал да знам обема на работата, и да не забравите за сравнение? Ако SN може да се запази въпреки куп минуси, а сега там е нейният (макар че е SN средно), но сега е минимален
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години Irkktsk