Chiptrip България - преглед на служителите на компанията - за работа

Аз ще се опитам да опиша най целта, всички плюсове и минуси на работа в Chiptrip Петербург, моя опит в тази прекрасна организация е малко повече от 2 години, и повярвайте ми през това време научих малко повече за чипа, отколкото тези, които само преминават етапа на интервю, както и в резултат на неуспешен изход повърхностно активни вещества, оценени всички функции работят тук. Нека започнем с факта, че това е един от малкото. "

Не си направих труда да споделят мнение за положителни и отрицателни storony.V са свободни да решат, че за вас, "+", и че "-"

Не си направих труда да споделят мнение за положителните и отрицателните -Вие реши какво по-горе за вас, "+", и че "минус"

В офиса, невероятна атмосфера, чудесни офиси себе си, персоналът е супер! Всички момчета са млади и позитивни, без никакви "задкулисни игри". Не съм съгласен с предишните отзиви за сивите S / N - Всички S / N в Chiptrip Петербург бяло, идва на картата 2 пъти в месеца, без забавяне! Наистина харесвам, че младият ръководството. Това е голям плюс, защото хората "се нуждаят от много", очите им горяха при всички нови.

Офиси в метрото. Достъп до евтини оферти. Интересна работа.

След няколко интервюта стъпки и иска да покаже, трудов договор, те казаха ОК. Покажете че не планират да, но точно да се каже "не" не е в правилата на компанията. Това бе последвано от представяне в счетоводния отдел с грубост, и в повиши глас. В резултат на това ", тъй като не ни се доверите, ние не сме в правилната посока."

Ако платената време SN

Всички положителни отзиви, написани 2 PTUshnitsy Наталия Максимова и Джулия директор персонал нещастен създание. повърхностно мола вулгарис. Всички лидерство в по-голямата част е без висше образование. Има героите на бившите охраната и т.н. Като цяло, помийна яма, което представлява всички посетители от съседните страни. hohlushek всички видове мениджъри, които правят печалба, на 2. "

Достатъчно за един ден, какво ще разбере Chip пътуване - бездушен транспортна лента по отношение на служителите, така и на туристите. Вечният хаос, грубост и безотговорно отношение към туристите документи. Решението, че сега ние трябва да се сбогувам се на сутринта на втория ден. Той изрази това ръководство с подробно описание на всичко, което не ми допадна, в отговор на обещал, че ще се подобри. "

-красиви офиси -optimistichnye работохолици-персонал, върху която е цялата компания като цяло

-условията на труд са такива, че най-доброто от най-доброто, отдавна лявата chiptrip и избягал в съвестен и надеждни фирми-конкуренти) е константа ада на текучество на персонала (и това няма значение, добре сте работили или не) може да даде представа за -bossy намалете и спокойно уволнен, ако свенливо попита "къде е липсващата ми част от RFP?". -obeschayut наемат от Кодекса на труда, в действителност, чрез. "

Най-добрите години на работа тук. Много приятели и познати се появиха през това време. Handy ръководство. Благодаря на всички ви. Спомням си много добре. Корпоративни и sovmestanaya работа само в радост. Аз бих препоръчал.

Санкции (ако закъснява или kosyachit, те не могат да се избегнат). растеж на картера особено не чакайте

на практика, S / N е в пъти по-малко от обещаното последните няколко месеца, така че като цяло оферта да работят почти безплатно - Stakhanov сили, за да спаси компанията от кризата. чувството, че ръководството на компанията - всички роби освободят робите)))) По-голямата част от персонала избяга и други naotpravlyali на почивка за своя сметка. в действителност, S / N - сив и не напълно бяла, като. "

Съгласен съм напълно с това дружество, за тези, които живеят в областта на туризма, за които е по-скоро хоби, отколкото на работа. Отлична компания, никой не крие, че приходите зависят от работата си, и тези, които не са свикнали да работят отиде в гората. Вие също така ще бъде в някое друго място! Е, в туристическия пазар се нуждае от ситуация, за да бъде разбрано, уви екип преди всичко похвала! Вие, момчета, сте най-добрите?