Бърза диагностика на организацията, прозрение група

Защо имаме нужда от бърза диагностика на организацията?

За да напишете определена рецепта, лекарят трябва да се диагностицира болестта, и само в този случай, лекарството той предписва ще осигурят ефективна помощ. Въпреки това, много често за най-различни симптоми, че е лесно да се пренебрегват признаци на основния проблем, а след това лекарството е неефективно. Същото важи и в компании: наличието на множество бизнес процеси, отдели, служители, упътвания области на интерес и задачи в рамките на организацията усложнява разбирането на проблемите с дълбоките, които влияят върху цялостното функциониране, и често видими недостатъци са само следствие от по-дълбоки "подводни течения "в компанията. Експресна диагностика позволява да се разкрие истинската перспектива в областта на човешките ресурси и генериране на решения и подходи, които ще бъдат пунктирани, насочени към възстановяване на баланса възможно най-бързо.

Допълнителни характеристики на диагнозата

Експресна диагностика компания работи не само с идентифициране на вътрешните проблеми и противоречия. Много често, тя позволява да се открият нови възможности и източници на растеж и ефективност. Важно е, че изследванията се извършва консултант от външната страна, защото човекът вътре с времето става все по-трудно да се види как новите подходи и източниците на съществуващите проблеми, защото "zamylivaetsya на око" и дисфункция на първо изглежда скандално, постепенно се превръща в част от процесите и култура компания.

Много често в хода на нашите срещи с колеги, които работят в областта на човешките ресурси, създава предлагане, което позволява на компанията да се промени парадигмата драстично, но не по-рядко в резултат на срещите е да се създаде "невидим" система, управлявана от мерки, които, без да засегне интересите на никого, да се постигне повишаване на ефективността в избраната от тях област.

Какво ви даде бърза диагностика?

Нашите консултанти работят в областта на обучението и развитието на повече от 10 години, а преди това те оглавява Катедрата по управление на персонала в по-големите местни и чужди компании, и не знаят от първа ръка, че предизвикателствата пред мениджърите по човешки ресурси, треньори и директори на човешките ресурси. Ние сме щастливи да споделим с вас опита и в хода на 1-2 срещи ще ви помогне да погледнете на настоящата ситуация на компанията с нови очи.

Ние сме в постоянен диалог с експерти от T # 038; D пазар, работещи в различни области и направления :. услуги, производство, банковото дело и т.н. - и нашият опит показва, че използването на подходи от различни сфери помага да се намери наистина работещи решения, независимо от задачата не стои пред вас: привеждане в съответствие на обучение и развитие, системи, управление на таланта, изграждането на адаптивни схеми, създаване на модел компетентност и планове за развитие и др. Без значение какво си главата боли, служител или управител, или центъра на регионите, обучението или мотивация - ние ще ви помогнем да намерите правилното решение.

Много често предварителна диагностика работа - това е областта, която се предава от вътрешни експерти и обучителни компании там, защото така много по-лесно да не прекарват времето си на "екстра копаенето", и след като в резултат, както знаем, е необходимо вчера. Но ние вярваме, че ефективността на всички мерки и решения, се увеличава в пъти, когато разтворът се прилага към желаната точка и напълно въз основа на характеристиките и състоянието на дружеството. Ние няма да Ви предложим стандартни схеми и гъвкав обучение, ние казваме, кой вариант е точно за вас, а след това - изборът е ваш.

Как е диагнозата на компанията

Ние сме с вас възможно най-скоро да определи предизвикателствата пред компанията в областта на управлението на персонала и някои точки на растеж може да се използва за по-нататъшно развитие.

За да се проведе изследването, ние използваме различни методи :. Интервю, улесняването, екип и индивидуално обучение, мини-тренировка и т.н. - са технологии и изпитани от времето десетки компании. Огромен брой от професионалисти в областта на управлението на човешките ресурси е оценена възможността за кръстосано опрашване в областта на човешките ресурси и ефективно използване на решението, предложено от нас, са открили нестандартна визия.

Направете една среща

Нека да се запознаят! Ние ще ви държи за безплатна експресна диагностика, и ще получите допълнителна възможност да участват в нашите семинари за обучение и развитие на служителите си и общността, за да стане част от HR-специалисти.