Болнични за своя сметка
Sick на почивка за своя сметка
Отговор: По време, когато един служител е освободен от длъжност в полза на временна нетрудоспособност не е позволено. Оставете без заплащане просто се отнася до такива периоди.
Болнични в
След получаване на удостоверение за неработоспособност определена дата за връщане на работа на работника или служителя да се свържете с прекия ръководител, за да се споразумеят за подновяване или прехвърляне на отпуск и се върне на работа дата.
Ако нотификацията за лечение на болестта е залегнало в правилата на вътрешни правила за труд, прекия ръководител или специалист на отдела за човешки ресурси ще докладва датата за пускане на работата на служителя.
Sick по време на ваканция
може да бъде следващата, майчинство, грижи за децата, за своя сметка, отпуск за учене.
Ако болницата съвпадна с пускането на, или по-скоро, а в следващия, времето му ще бъде удължен с точно толкова дни, колкото е бил болен. не е необходимо да се обърнете към съгласие на работодателя. Трябва само да го предупреди, че сте болен. И когато отпускът по болест ще бъде затворен, дай го за счетоводно отчитане на изчисляването на обезщетенията за временна неработоспособност.
За да се разшири без да пишете специална поръчка.
Болнични за своя сметка
Един от най-активно обсъждан тезата стана длъжностни лица, предложени иновации в областта на застраховането изисква при изчисляване на отпуск по болест заплащане. Под застраховка опит е периодът, през който са изплатени вноски за определен служител. Към болницата е била платена в размер на 100% от заплатата, застраховка период, в съответствие с предложенията на Министерството на здравеопазването, трябва да бъде най-малко 15 години.
Болнични докато са на почивка: Процедура за плащане и условия за почивка на разширение
Тази средна работна заплата, разделена на 730 календарни дни.
Болница майчинство лист по време на или във връзка с роднините на болестта може да се изплаща само ако половин ден. Но на почивка в тези случаи няма да бъде продължен и не се прехвърля.
Изчисление на временна неработоспособност се извършва в продължение на десет дни от главата на хранене лист.
Болнични при работодателя
След заплатите за този период работникът или служителят не е заредена.
Служителят трябва да подадат заявление не по-късно от деня, в който трябва да излезе. В декларацията трябва да се уточни кога служителя по-удобно бе направено на неизползваните дни (които съвпаднаха с болестта).
Плащането е болен по време на отпуска без заплащане?
Въпреки това, част 9 на член 1, №255-FZ установени периоди, през които не е платена в болницата.
Неплатен отпуск: учат от грешките на другите
По този начин, работодателят трябва да предостави на работника или служителя в отпуск до пет календарни дни в случай на раждане, брак или смърт на близки роднини (чл. 128 от КТ RF). Последният - това е просто вашата ситуация. И главата, разбира се, трябваше да се задоволи по искане на работника или служителя.