болницата се отрази ли плащане за майчинство
Как е отпуск по майчинство
Една жена може да се оттегли от отпуск по майчинство по-рано, но в този случай тя ще загуби правото да се възползват, защото, за да се плаща, а плащанията за майчинство не трябва да са по едно и също време. Що се отнася до студентите от жените, техните ползи могат да бъдат изчислени въз основа на стипендия, която е инсталирана в образователна институция. Вземи тя може майки, записани в учебно заведение само на пълен работен ден. Родителски отпуск може да се изчисли, независимо, че може да продължи от 140 до 194 ден, в зависимост от броя на децата, родени и естеството на притока на работна ръка.
болницата се отрази ли плащане за майчинство
Болнични по време на отпуск по майчинство
изчисляване на обезщетенията
Декларация, че при изчисляването на обезщетения, че иска да направи стария процес (на базата на 12-те месеца преди отпуск по майчинство), жената не е писал. Ето защо, при изчисляването на обезщетения ще бъдат направени въз основа на заплатата, която тя е получила по време на 2 години преди датата на отпътуване в отпуск по майчинство. За да се изчисли размерът на обезщетенията, е необходимо да се изчисли средните дневни доходи на служителя за 2 години. 2 години е 730 дни.
Какво е включено при изчисляване на майчинството
отпуск по майчинство
Не се притеснявайте, че ще загубят работата си по време на отпуск по майчинство. В съответствие с член 54 от работодателя на Кодекс на РК не може да те уволня, във връзка с отпуска по майчинство. Освен това, в съответствие с член 87 от времето, прекарано в отпуск по майчинство и грижи за децата трябва да се счита за трудов стаж, и да оставите beremennocti напусне дори ви позволява да разчитат на редовен платен отпуск. Ако решите да се оттегли от отпуск по майчинство по-рано от една година - не трябва да се страхуват от заплащане, достъп до работа не е причина за плащания при прекратяване на.
Терминът "отпуск по майчинство" обикновено означава период на отпуск по майчинство (за ОЛП). От концепция предполага, че "постановление" - време за престой на една жена в отпуск по болест, поради нейната бременност и раждане. Понякога това понятие се разширява, включително и в него също така и за родителски отпуск време, докато достигне 1.5 (3) години. Все пак, това не е вярно. на Бир празници (регулирани от глава 3 от Федералния закон № 255); Оставя се да се грижи за дете до навършване на 1.5 (3) години (регулира от глава 3.1.