Баланс на трудовите ресурси

Баланс на трудовите ресурси - система от показатели, които отразяват размера и състава на работната сила, както и тяхното разпределение на служителите от сектори на икономиката и собствеността, икономически неактивните и безработните.

Схема баланс работна ръка е таблица, която включва две секции: показатели на работна ръка и състав, и показатели, характеризиращи им вид заетост разпределение.

движението на труда - процесът на промяна на броя на заетите лица, което води до преразпределение на труда между отделни дружества, сектори и региони.

За статистическото изследване на движението на труда са определени абсолютни и относителни показатели на трафик на труда.

Абсолютни показатели са оборот от рецепция, равен на общия брой на нает за определен период, както и да се разпорежда с оборот, равен на броя на съкратените през периода.

група от работници на източниците на приходи:

в посока на заетостта и услуги по заетостта;
по инициатива на предприятието (организацията);
по реда на прехвърляне от други фирми и организации;
след края на специалните училища.

Причините за уволнението на работници са:

задължителната военна служба;
допускане до училището се прекрати;
прехвърля на други предприятия;
изтичането на срока на договора за лизинг;
пенсиониране;
смъртта на един служител;
съкращението на държавата;
оставки;
отсъствия и други нарушения на трудовата дисциплина.

Прекомерното текучество на кадри, включва доброволно напускане и нарушение на трудовата дисциплина.

индекс на работната сила се изчислява като отношение на броя на служителите в края на разглеждания период на номер в началото на този период.

Процентът от общия оборот на работна сила характеризира интензивността на движението и се определя като отношението на сумата на всички приети и всички съкратени по време на периода на броя на работниците и служителите средно през периода.

Оборотът за заетост представена от броя на всички получени, както и да се разпорежда с оборот - броят на отклонения от работа.

Броят на служителите работещи непрекъснато по време на периода, определен като разлика между работната сила в началото на периода и броя на разделяне на броя им през периода.