Ами ако ... си служители офис романтика

Доста често, дори леки служители роман услуги - главоболие за мениджъра.

Увеличаване на риска от "излишък" на властите. Една любов мошеник започва да насърчава избрал си кариера стълба. Друго - пише сладка награда без основателна причина. Третият - да фаворит на всички най-интересните проекти. Атмосферата в отбора се нагрява до краен предел ...

Какво става, ако вашите служители вече не са "плавно дишане" помежду си? Ако връзката им обслужване прераства в романтична?

предупредени

Има фирми, които веднага - дори и при наемане - служител предупредени за недопустимостта на "тесни" отношения с колеги, както и за това, което очаква нарушители по друг начин, а именно - незабавно уволнение. По този начин, работодателите искат да се спаси от негативните ефекти от офис романси: бурна конфронтация, клюки и интриги.

Искате ли да се сведат до минимум случаите на "vneustavnyh" отношения - го вземе на борда. При наемане на служителите на договаряне с факта, че политиката на компанията не приема офис романси. Ще си спестите главоболия и ще бъде в състояние да напусне размирници с чиста съвест, ако такава ще се появи.

Сърце до сърце беседа

Ами в случаите, когато съществува забрана за връзката не предвиждат по-рано, а сега ще трябва да се изправи пред офис романтиката?

Този разговор ще бъде от полза за вас и за персонала. Вероятно, те вече мислех за невъзможността за съвместяване на професионалния и личните отношения, и стигнахме до извода, че е по-добре ", за да разпръсне" в различни организации. Един от тях е готов да остане, а другият - да напусне компанията. След като говорите и да разберете, а персоналът и да се отървете от неприятните процедури "принудени" уволнение.

В допълнение, говори с вас с предложение да се сложи край на връзката - това е една възможност да предупреди, че ще бъде принуден да съкрати една любяща двойка, ако офис романтика продължи. Това означава, че можете да поправите допуснатите пропуски по-рано.

намаляване на рисковете

Има мениджъри и персонал служители, които не мислят въпрос офис романтика, изискващи намеса от страна на компанията. Романтика, казват те, "свети" хора. Настроението е добро. Очите блестят. Отсъстват от работа отново, независимо дали болен или ваканция, служителите не искат да обичат.

Романтика може да продължи толкова, колкото е необходимо, за да се сложи край на сватбата, или не. Но във всеки случай, да кажем, офис романси лоялни към експерти, компанията и управлението не може и не разполага с правото да регулира частния живот на своите служители.

Ако се придържате към гледна точка на на "романа - роман означава: докато работата не пострада", уверете се, че работата не пострада. Обърнете внимание на психологическия климат в екипа, погледнете настроението на служителите, които са свидетели на всяка връзка. Минимизиране на "излишните" любители на риска правомощия във връзка един с друг. Това е достатъчно, за да "се разтвори" онези, които дишат неравномерно един до друг, в различни отдели, за да се уверите, че те решават различни проблеми. Нека техните интереси услуги пресичат възможно най-малко. Така че възможността да се нарушават приети във вашата компания ежедневно те просто няма.

Процент и Сподели