10 книги, които всеки лидер трябва да прочетат - директорите на клуба
Но, разбира се, не всички книги са похарчени за тях време и усилия. Затова Deep Пател (Deep Пател), млад предприемач и писател, решил да се опрости задачата и достига топ 10 книги. който е на стойност четене на първо място.
"Управление на психично играта", Джеф Boss
(На руски не е публикувана)
Въз основа на различни умствена подготовка и опита си, Джеф Boss показва на читателите как да развият своя потенциал и да достигне нови висоти. В книгата ще намерите и полезно упражнение да се справят с хаоса и психическото напрежение, че никой трудна ситуация не може да ви обърка.
Boss Съвети помогне да се разбере, че стрес - това е просто една игра ум, който може да се преодолее, като се избягват капаните на подсъзнанието и подмяна на отрицателните мисли с положителни.
"Започнете с Защо", Саймън Sinek
(На руски не е публикувана)
Книгата се фокусира върху добрата стара истина: хората не купуват това, което правиш, а "защо", можете да го направи. Саймън Синек обяснява това понятие, ровене в няколко основни въпроса.
Например, защо някои хора или организации са по-напреднали, мощни и печеливши от другите? Или защо много малко хора успяват да повтори успеха на тези щастливци?
Ако изграждането на план за живот, или се отрази на принципите на бизнеса, тази книга ще ви вдъхнови и да маркирате посоката на движение.
"Go-дарител. Дай, за да получите "Bob Burg и Джон Дейвид Ман
(Go-Дарител Лидерът от Боб Бърг и Джон Дейвид Ман)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Burg и Ман предадат на читателя идеята във формата на една вълнуваща история за един амбициозен млад предприемач, който е едва на малък бизнес, но едно важно решение, му помага да се промени всичко.
"Ямата. Как да се научите да се измъкнем и да бъде победител ", Сет Годин
(За потапяне от Сет Годин)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Кой каза, че победителите никога не се отказват, а губещите никога не спечели? Сет Годин твърди, че точно обратното: победителите са разгледани бързо и често, но те могат да се научат да го направи навреме и правилно.
"Frikomyslie. Иновативни подходи за решаване на проблеми ", Стивън Д. Левит и Стивън J .. Dabner
(Freakonomics от Steven D. Levitt и Stephen J. Dubner)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Ако Индиана Джоунс е икономист, той ще бъде Стивън Левит. В резултат на сътрудничеството му с почетното журналист Стивън Dabnerom била блестяща книга за ползите от нестандартното мислене.
"Есенциализъм. Пътят към простота ", Грег Mckeon
(Есенциализъм от Greg Маккоун)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Книгата не убеждава се опита да се възползва от необятност. Тя е много по-ефективно, за да се определи какво трябва да направите, на първо място, и да изпрати цялата си творческа енергия в любимо нещо.
"Драйв. Това, което наистина ни мотивира ", Даниел Пинк
(Шофирайте от Даниел Х. Пинк)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Всички ние имаме вътрешна потребност да контролират живота си и да се създаде нещо ново, а именно тези две желания са принудени да се движат напред. Поради тази причина, мотивацията за принципа на моркова и пръчката, която все още се използва от много компании, отдавна е надживяла своята полезност. Тя игнорира най-важните - нашите вътрешни нужди.
Даниел Пинк твърди, че най-ефективният начин да се вдъхнови от подчинените си подвизи - да подаде жалба до естествените си стремежи. Посещавайте системата за мотивация във фирмата, и тя веднага се отрази на качеството и ефективността. В края на краищата, както знаете, щастливи служители могат да се движат планини.
"Как да си взема нещата в ред. Изкуството на стрес на производителността ", Девид Алън
(Правене на нещата от Дейвид Алън)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Ако сте научили в този образ за себе си, а след това веднага държи книгата на Дейвид Алън. В него ще намерите ефективни инструменти и стратегии, които бързо ще се справят с проблемите, научете се да се отдели зърното от плявата, обясни какво и на кого да делегира, както и да помогне да се задържи на повърхността в безкраен поток от работа.
"За да се предприеме или да даде?", Адам Грант
(Дай, за да от Адам Грант)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Научихме, че задължителната компонент на успех е трудна работа, талант и късмет, но това не винаги е достатъчно. Друг важен критерий - това е начина, по който си взаимодействат с други хора.
Адам Грант подчертава в книгата си три стила на поведение. Първият, "отнемане", насочена към, за да получите от другите, доколкото е възможно, а вторият, "размяна" търсят взаимноизгодни отношения, както и някои "отдаване" - те са представители на застрашен вид, за да помагат на другите, без да очакват нищо в замяна.
"Това, което не се преподава в Harvard Business School," Марк З. Маккормак
(Какво те не ви научи в Harvard Business School от Марк З. Маккормак)
Купи книгата на руски е достъпен на ozon.ru
Често, истинската работа няма почти нищо общо с това, което е написано в учебниците. И това е горчив реализация присъстваха много след завършването си. Оказва се, че дори и в Харвард Бизнес Скуул не може да научи всичко! "Кой ще го оправя, ако не и аз?" Мисъл Марк Makkormak и пише книга, която да не се говори никъде другаде.
Съгласен съм, че на практическия опит на основателя и президент на Международната група за управление на, ще бъде добро допълнение към текущата си знания.
В своя бестселър от Марк разказва как той "чете" на себе си и другите, и да се научат да го използват ", прилагането на емпатия" в продажби, преговори и управление на времето.
Това от това, което сте прочели? Кои от книгата показва най-полезни? Може би искате да добавите в списъка?